Laat zien wie De Zorgcirkel écht is.
Niet alleen vertellen wat De Zorgcirkel doet, maar vooral laten voelen wie het iedere dag mogelijk maken.
De mensen, verhalen en kleine momenten die voor medewerkers normaal voelen, zijn vaak precies wat De Zorgcirkel bijzonder maakt.
Social media kan veel meer zijn dan alleen zichtbaarheid.
Goede content kan tegelijkertijd bijdragen aan het merk, recruitment én de band met de mensen rondom De Zorgcirkel.
Employer branding
Laten zien hoe het écht is om bij De Zorgcirkel te werken en welke mensen achter de zorg staan.
Merk & gevoel
De warmte, betrokkenheid en menselijke momenten zichtbaar maken die je niet in één corporate boodschap vangt.
Bereik
Minder denken vanuit “wat willen wij vertellen?” en meer vanuit “wat wil iemand daadwerkelijk bekijken?”
De medewerkers mogen veel meer het gezicht worden.
Geen geforceerde commercials, maar korte en echte verhalen van de mensen op de werkvloer.
Echt
Geen ingestudeerde teksten. Mensen vertellen gewoon vanuit hun eigen ervaring.
Herkenbaar
Content die toekomstige collega's, familieleden en andere kijkers snappen en voelen.
Social-first
Gemaakt voor Instagram, LinkedIn, Facebook en eventueel TikTok.
Formats die je eindeloos kunt herhalen.
Hierdoor ontstaat geen losse verzameling video's, maar een herkenbare contentmachine.
Waarom werk jij in de zorg?
Een dag uit het leven van...
Wat mensen niet weten over mijn werk...
Mijn mooiste moment met een bewoner
3 vragen aan een verzorgende IG
Wat maakt jouw team bijzonder?
Ik werk hier al X jaar omdat...
De kleine momenten op een locatie
Wat zou jij zeggen tegen iemand die twijfelt over werken in de ouderenzorg?
Vrijwilligers, activiteiten, collega's en bewoners in beeld
Niet één draaidag voor één video.
Mijn manier van werken is juist om een locatie in één keer goed te benutten.
Hoe zo'n dag er bijvoorbeeld uit kan zien.
verschillende video's uit één bezoek aan één locatie.
Ik ken De Zorgcirkel niet alleen van buitenaf.
Ik heb zelf met veel plezier binnen De Zorgcirkel gewerkt. Daardoor weet ik ook hoeveel mooie dingen er tijdens een normale werkdag gebeuren die voor medewerkers vanzelfsprekend voelen, maar voor iemand van buiten juist precies laten zien waarom de zorg zo bijzonder is.
Begin klein. Kijk wat werkt. Bouw daarna verder.
We hoeven niet direct een enorme contentstrategie op te tuigen. Eén goede pilot kan al heel veel duidelijk maken.
Voorstel: één pilot-contentdag
We kiezen één locatie, bepalen vooraf samen de belangrijkste verhalen en formats en produceren daar in één dag meerdere video's. Daarna kunnen we kijken wat goed voelt, wat goed presteert en hoe een structurele samenwerking eruit zou kunnen zien.
De verhalen zijn er al.
We hoeven ze alleen zichtbaar te maken.
Menselijke, herkenbare en structurele content die laat zien wie De Zorgcirkel iedere dag opnieuw vormt.